根据约翰•梅耶等人的理论，在情商中，要达到良好的关系管理，需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。

[单选题]根据约翰•梅耶等人的理论，与管好他人情绪相关的情商部分是（）A .自我觉知B .自我管理C .社会觉知D .关系管理

[单选题]根据约翰•梅耶等人的理论，同理心、体察他人的情绪变化，涉及到情商中的哪一部分？（）A .自我觉知B .自我管理C .社会觉知D .关系管理

[多选题] 在情商的自我觉知维度中，包括以下的哪些能力？（）A .了解自己的情绪B .自信C .准确的自我评价D .乐观

[单选题]在工作中，如遇到不顺心的事情，我们需要控制或隐藏自己的负面情绪。根据约翰•梅耶等人的理论，这涉及到了情商中的（）A .自我觉知B .自我管理C .社会觉知D .关系管理

[单选题]同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）A .自我觉知B .自我管理C .社会觉知D .关系管理

[单选题]梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。A . 负相关B . 不相关C . 正相关

[判断题] 约翰逊等人创立了系统安全管理理论和方法.A . 正确B . 错误

[多选题] 梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。A . 上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B . 上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C . 较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D . 规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关E . 和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的

[单选题]自我发展的最高水平是（）。A . 遵奉者水平B . 公平水平C . 整合水平D . 自主水平

[单选题]自我发展的最高水平是（）。A.遵奉者水平B.公平水平C.自主水平D.整合水平