A . 上线
B . 基准线
C . 下线
D . 预警线
[单选题]工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常.有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A.上线B.基准线C.下线D.预警线
[单选题]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线B.基准线C.下
[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A . 上线B . 基准线C . 下线D . 标准线
[单选题]工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
[单选题]工资指导线的()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线
[多选题] 企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。A .按劳分配B .同工同酬C .低成本
[单选题]工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
[单选题]工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
[单选题]工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线B.基准线C.下线D.标准线