奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

[单选题]（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A . 合作策略B . 回避策略C . 妥协策略D . 竞争策略

[单选题]竞争目标是指满足竞争者自身的“生存”和“发展”需要的利益和（　　）。A.利润B.资源C.资本D.资产

[单选题]竞争目标中的"目标"是指满足竞争者自身的生存和发展需要的利益和（）。A . 利润B . 资源C . 资本D . 资产

[单选题]（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A . 回避策略B . 合作策略C . 妥协策略D . 竞争策略

[单选题]更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（）。A . 利润最大化B . 每股收益最大化C . 企业价值最大化D . 股东财富最大化

[单选题]更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（ ）。A．利润最大化B．每股收益最大化C．企业价值最大化D．股东财富最大化

[单选题]奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）A .回避B .合作C .妥协D .竞争

[填空题] （）是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。

[判断题]相关者利益最大化目标不仅要考虑股东利益，还要保证经营者和债权人的利益，是三者利益最大化。（　）A.对B.错

[单选题]奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）A .回避B .合作C .妥协D .竞争