[判断题]

卫生检疫不是我国劳动法的内容。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

卫生检疫是我国劳动法的内容。

[判断题] 卫生检疫是我国劳动法的内容。A . 正确B . 错误

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  • 下列()不是我国劳动法的内容。

    [单选题]下列()不是我国劳动法的内容。A . 卫生检疫B . 职业培训C . 工作时间和休息、休假、工资

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  • 下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

    [单选题]下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫

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  • 下列哪一项不是我国劳动法的内容()。

    [单选题]下列哪一项不是我国劳动法的内容()。A .劳动合同和集体合同B .工作时间和休息、休假;工资C .职业培训D .卫生检疫

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  • 我国劳动法有哪些内容?

    [问答题] 我国劳动法有哪些内容?

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  • ()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。

    [单选题]()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A.国家确定职业分类B.技术工种劳动者上岗前必须经过培训C.劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D.实行职业资格证书制度

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  • ()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。

    [单选题]()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A .国家确定职业分类B .技术工种劳动者上岗前必须进过培训C .劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D . D.实行职业资格证书制度

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  • 下列()不是劳动法的特征

    [单选题]下列()不是劳动法的特征A . 调整对象为人身关系和财产关系B . 公法与私法的融合性C . 保护法益的倾斜性D . 调整内容的综合性

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  • 我国《劳动法》体现了()。

    [单选题]我国《劳动法》体现了()。A . 以人为本B . 科学发展观C . 构建和谐社会D . 效率优先、兼顾公平

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  • 我国劳动法采( )形式。

    [单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主

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