下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。

[单选题]复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。A . 吻合B . 变异C . 准确D . 满意

[单选题]所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A . 副本信度B . 结构信度C . 再测信度D . 评分者信度

[单选题]测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。A . 积B . 差C . 和D . 比重值

[单选题]测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）A . 积B . 差C . 和D . 比重值

[单选题]由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）A . 标杆B . 参照体C . 常模D . 基准

[单选题]先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A . 分项报告B . 综合报告C . 分数报告D . 等级报告.

[单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A．信度B．效度C．准度D．精度

[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度

[单选题]（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

[单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度