A .了解并确定将要改进的行为
B .实施新的行为和技能
C .研究学习当中可能遇到的障碍
D .改进学习中的缺陷
E .确定被训练者的学习动力F、了解并开发实施新行为和技能的策略
[多选题] 培训师在进行培训指导工作时，要（）。A . 对指导对象的心理动机进行了解B . 对指导对象的思维方式进行了解C . 对指导对象的工作特点进行了解D . 与指导对象进行交流E . 对指导对象行为情况进行了解
[问答题] 在催化剂表面上进行的加反应，要经历哪七个步骤？
[多选题] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A . 有效倾听能力B . 组织讨论能力C . 解决冲突与问题能力D . 企业吃苦能力E . 科学决策能力
[多选题] 培训师实施培训指导的基本原则有（）。A . 以激励与鼓励为主的原则B . 以帮助为主，以示范、典范为指引的原则C . 注重针对性和实际效果的原则D . 鼓励个性化发展的原则E . 创造持续地促进学习环境的原则
[判断题] 培训师是培训过程中的唯一要素。A . 正确B . 错误
[判断题] 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。A . 正确B . 错误
[主观题]要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。
[填空题] 培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。
[判断题] 培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。A . 正确B . 错误
[单选题]培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。A .经费预算；B .组织形式；C .培训大纲；D . D.对象需求。