从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。

[判断题] 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。A . 正确B . 错误

[单选题]人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.A . 审核B . 管理C . 教育D . 评估

[填空题] 人才资源开发的主题是（）。

[试题]人才战略咨询包括()A．人力资源开发战略咨询B．人才使用战略咨询C．人才激励战略咨询D．劳动管理咨询E．工资分配咨询

[单选题]人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。A . 理性B . 有效性C . 经济性D . 时效性

[单选题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是()

[单选题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是()

[单选题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是()

[单选题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是()

[单选题]人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）