人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。

[单选题]人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。A . 理性B . 有效性C . 经济性D . 时效性

[单选题]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A . 选拔专业人才B . 选拔优秀人才C . 选拔高级人才D . 选拔专门人才

[单选题]人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.A . 审核B . 管理C . 教育D . 评估

[判断题] 从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。A . 正确B . 错误

[单选题]遵循严密的逻辑规律，逐步推导，最后做出合乎逻辑的结论，这是( )A.直觉思维B.分析思维C.抽象思维D.聚合思维

[单选题]遵循严密的逻辑规律，逐步推导，最后做出合乎逻辑的结论，这是( )A.直觉思维B.分析思维C.抽象思维D.聚合思维

[单选题]遵循严密的逻辑规律，逐步推导，最后做出合乎逻辑的结论，这是（　）。A.直觉思维B.分析思维C.抽象思维D.聚合思维

[判断题] 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。A . 正确B . 错误

[单选题]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。A . 专业人才B . 技术人员C . 核心人才D . 实用人才

[问答题] 个人是否可以从事良种的选育和开发工作？