[多选题]

人事测评结果的描述方法主要有（）

A .文字描述法

B .数字描述法

C .表格描述法

D .图形描述法

E .形象描述法

参考答案与解析：

相关试题

现代行政测评方法主要有( )。

[单选题]现代行政测评方法主要有（ ）。A．工作荷载分析法B．要素分析法C．定性概括评价法D．产出评估法

  • 查看答案

    • 什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

    [问答题] 什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

  • 查看答案

    • 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

    [多选题] 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A . 循环信度B . 再测信度C . 复本信度D . 评分者信度

  • 查看答案

    • 对十二级分类测评结果偏低的业务，可采取的措施主要有（）。

    [多选题] 对十二级分类测评结果偏低的业务，可采取的措施主要有（）。A . 若担保得分较低，应增加担保B . 若存在风险信号扣分，应相应设定管理要求，完善用信方案C . 若整体风险水平较高，应提高定价水平，实现风险与收益的平衡D . 对十二级分类结果提升至分类人员认为合适的级别

  • 查看答案

    • 员工素质测评的类型主要有( )。

    [单选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评

  • 查看答案

    • 等级保护测评准则的作用，主要有（）。

    [多选题] 等级保护测评准则的作用，主要有（）。A .指导系统运营使用单位进行自查B .指导评估机构进行检测评估C .监管职能部门参照进行监督检查D .规范测评内容和行为

  • 查看答案

    • 员工责质测评的类型主要有( )。

    [单选题]员工责质测评的类型主要有( )。A．开发性测评B．选拔性测评C．综合性测评D．诊断性测评E．考核性测评

  • 查看答案

    • 员工素质测评的类型主要有( )。

    [单选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评C．综合性测评D．诊断性测评E．考核性测评

  • 查看答案

    • 员工素质测评的类型主要有（）。

    [多选题]员工素质测评的类型主要有（）。A.选拔性测评B.激励性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评

  • 查看答案

    • 对实验结果加以检验的方法主要有（）。

    [多选题] 对实验结果加以检验的方法主要有（）。A . 理性分析B . 重复实验C . 改变实验的组织形式，重新设计D . 专家评测E . 教育实践检验

  • 查看答案