我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[名词解释] 人员素质测评的内容

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[多选题] 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A . 飞行员的选拔与录用B . 安保人员的选拔与录用C . 晋升测评D . 公交驾驶员的测评

[单选题]人员素质测评的主要内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[单选题]人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[多选题] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A .心理测验B .专业笔纸C .系统仿真D .人工智能专家系统E .结构化面谈

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力