主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动

结构化面试[1]是考官通过对考生在角色中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，看齐是否能适应或胜任工作的考核方式。A. 对B. 错

[单选题]学习可以通过行为或者行为潜能的持久的变化表现出来，这种变化（）A . 都可以直接观察到B . 都不可以直接观察到C . 既有生理成熟的，也有心理发展的D . 既有可以观察到的，也有难以直接观察到的

[多选题] 身体素质是指身体在运动中表现出来的：（）A . 判断与反应B . 耐力与灵敏C . 柔韧与协调D . 力量与速度

[单选题]达到规范的个体称为理想角色，现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的，包括（）A .角色期望差异B .角色领悟差异C .角色评价差异D .以上都正确

运动成绩只有在()中表现出来,才能得到承认。A. 测验B. 表演C. 竞赛训练

运动成绩只有在()中表现出来,才能得到承认。A. 训练B. 测验C. 表演D. 竞赛

[单选题]学习可以通过（）表现出来。A . 行为的持久变化B . 行为潜能的持久变化C . 个体外部行为的变化D . 相应的行为变化

[填空题] 冷拼作品可以通过图案的形式表现出来，也可以通过（）的表式表现出来。

[单选题]人的风姿与风神主要通过（）表现出来A . 言行举止B . 形体比例C . 曲线色彩D . 社会地位

[单选题]在软件危机中表现出来的软件质量差的问题，其原因是A．软件研发人员素质太差B．用户经常干预软件系统的研发工作C．没有软件质量标准D．软件开发人员不遵守软件质量标准