A.员工福利产生于欧洲
B.二战结束以后，员工福利得以迅猛发展，体现出地位上升、形式成熟和占薪酬比例加大的发展趋势
C.员工福利比例加大是指提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排
D.动态管理即根据企业动机和员工需要的不断变化，对员工福利计划的设计、管理和提供进行改善，有效地实现公平和效率的有机结合