[单选题]

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试差错被称为()。

A.最初印象倾向

B.负面印象加重倾向

C.缺乏职位的相关知识

D.应聘者顺序错误

参考答案与解析: