[单选题]
()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。
A.负面印象加重倾向
B.最初印象倾向
C.心理暗示印象倾向
D.对比效应
参考答案与解析: