[单选题]

()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。

A.负面印象加重倾向

B.最初印象倾向

C.心理暗示印象倾向

D.对比效应

参考答案与解析: