因订立或者履行企业年金方案发生争议的，可以（）。

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（ ）争议处理规定执行。A．集体合同B．劳动合同C．社会保险D．经济合同

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　）争议处理规定执行。A.劳动合同B.社会保险C.集体合同D.经济合同

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　）争议处理规定执行。A.劳动合同B.社会保险C.集体合同D.经济合同

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（）争议处理规定执行。A.集体合同B.社会保险C.劳动合同D.经济合同

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（）争议处理规定执行。A.劳动合同B.社会保险C.集体合同D.经济合同

[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行A . 集体合同B . 劳动合同C . 社会保险D . 经济合同

[单选题]因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。A.依法提请仲裁B.依法提起诉讼C.依法提请仲裁或诉讼D.请求相关部门调解

[多选题] 因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A . 协商B . 由劳动争议调解委员会调解C . 诉讼D . 由劳动争议仲裁委员会仲裁E . 辩论

[填空题] 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

[单选题]因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（　）。A.申请地人民政府劳动行政部门组织协调B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼