在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（　）。

A.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点

B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致

C.关键绩效指标必须是不可量化的

D.关键绩效指标的数量不宜过多