在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的是（）。

A.尽量使用主观性指标

B.尽量使用客观性指标

C.完全由人力资源部门自我总结

D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价