小李毕业后进入了一家网络科技公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为这家公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导层略感意外的是，小李升为主管后尽管依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过了解，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题，而且小李不善于与同事建立友善.亲密的关系，员工们都认为他比较难以接近。
根据以上资料，回答下题.具有小李这种需要特征的人，通常有（）的特点。

A.希望承担责任

B.容易被人影响

C.喜欢得到及时的反馈情况

D.经常选择做有适度风险的工作