宽带型薪酬结构的作用体现在（）。

A.支撑了高耸型组织结构的运行

B.有利于促进职位轮换与调整

C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化

E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变