关于人才及人才管理的说法，错误的是（　）。

[问答题,论述题] 试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。

[单选题]关于人才招募,下列说法错误的是()A.招募环节具有过滤功能B.应尽可能吸引更多应聘者C.岗位说明书是人才招募的重要依据D.人才招募过程需兼顾应聘者的数

[多选题]下列关于人才管理的说法，不正确的是（　）。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必

[单选题]关于培养全科医学人才的说法，错误的是（）A .逐步建立国家和省两级全科医师培训网络B .积极探索开展多种形式全科医学教育途径C .加强师资队伍和教材建设D .建设全科医学社区培训基地

[多选题]下列关于人才招聘结果反馈的说法，错误的有（）。A.对候选人的性格做出评论B.让他们知道具体的测评分数C.对落选的候选人强调他们其他的优势D.告诉候选人

[单选题]下列关于寿险公司核心人才规划的说法中，错误的是()。A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备C.

[单选题]关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是（）。A.尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争B.在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性C.最

[多选题]关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能B.工作说明书是人才招募的重要依据C.外部招募有助于提升员工工作积极性D.通过招募

[多选题]关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好B.岗位说明书是人才招募的重要依据C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间D.外部

[单选题]以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（）。A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节