A.只需要当事人达成合意,无需法定原因
B.用人单位应支付经济补偿
C.应采取书面形式
D.用人单位无需支付经济补偿
[判断题]经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。A.对B.错
[单选题]用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。A .应当B .可以C .应当提前三日通知D .立即
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A.对B.错
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。A. 对B. 错
[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。A.变更B.转让C.解除D.终止E.废除
[单选题]《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()A . 处理B . 制裁C . 预设D . 假定
[单选题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信
[单选题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信
[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。A.在合同依法订立之后进行B.变更合同期限和劳动报酬C.变更劳动保护和工作条件D.
[主观题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。( )对错此题为判断题(对,错)。