A.人的需要从低到高依次为：生理需要.安全需要.归属需要.尊重需要及自我实现需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D.高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[多选题]下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要C.
[单选题]下列理论说法错误的是（）A . 佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同B . 佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力C . 霍尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化D . 马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满
[单选题]关于需要层次理论在管理上应用的说法，错误的是（）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施B.管理者不需要考虑每位员
[单选题]关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要B.管理者需要考虑员工不同层次
[单选题]关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要B.管理者需要考虑员工不同层次
[单选题]下列关于可贷资金利率理论说法错误的一项是（ ）。A.该理论认为利率是有可贷资金的供求决定B.该理论认为利率的决定并不取决于商品市场和货币市场的共同均衡