由于基本薪酬是企业依据员工的职位.职级.能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以(　　)为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门