薪酬既可以促使个人行为与企业行为的融合，又可以化解企业和员工之间的矛盾，这说明薪酬具有（　）。

A.增值功能

B.改善用人活动功效功能

C.协调企业内部关系功能

D.促进企业变革和发展功能