密执安大学的研究中描述领导行为的维度包括（　）。

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄州立大学研究得出的领导行为的维度包括（）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[单选题]在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。A . 高的群体生产率和低满意度B . 低的群体生产率和高满意度C . 高的群体生产率和高满意度D . 低的群体生产率和低满意度

[多选题]密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[多选题]密歇根模式中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[多选题]（2012）密歇根模式中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[单选题]美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面A . 面向发展B . 面向效益C . 面向组织D . 面向职工

[单选题]布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）A . 领导行为四分图B . 管理方格图C . 效用曲线D . 层次分析