在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。

[多选题]密执安大学的研究中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系导向B.绩效导向C.员工导向D.生产导向E.目标导向

[单选题]美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面A . 面向发展B . 面向效益C . 面向组织D . 面向职工

[单选题]领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。A . 环境导向B . 领导者导向C . 内容导向D . 生产导向

[单选题]布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）A . 领导行为四分图B . 管理方格图C . 效用曲线D . 层次分析

[单选题]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A . 实务B . 环境C . 行为D . 心理

[多选题] 在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）A .低关怀维度B .高结构维度C .低结构维度D .高关怀维度

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[判断题]密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。（）A.对B.错