结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层分类上。

[单选题]结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层分类上。A.满足组织发展的潜在需要B.应对企业面临的不同环境C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D.员

[单选题]结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。A.满足组织发展的潜在需要B.应对企业面临的不同环境C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D.员

[多选题]结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体系D.培训实施体系E.培训反馈体系

[问答题]护理教育是建立在普通教育的基础上，以（）为目标的专业教育。

[多选题]按照结构化产品所挂钩的标的资产类别来分类，那么结构化产品可以分为（　　）。A.权益类产品B.利率类产品C.汇率类产品D.大宗商品类产品

[试题]应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？

[单选题]下列不属于结构化的培训体系步骤的是（）。A.对所有岗位进行分类B.确定培训需要C.确定培训课程D.分析企业的发展方向和竞争战略

[多选题]企业主目标的完成是建立在相关子目标的基础上的，下列各项中属于企业子目标的有（　）。A.产品成本的最小化B.产品的主导地位C.市场的多样化D.环境保护责

[判断题] 职业分类，是建立在一个具体的分类结构体系上的，是针对这一体系的具体结构，并按照一定的方法划分成不同的层级，在此基础上进行科学的职业分类工作，这就是职业分类的结构性和层级性原则。A . 正确B . 错误

[主观题]质量方针应建立在质量目标的基础之上。此题为判断题(对，错)。