招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度是（）。

[单选题]在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。A . 接近度B . 信度C . 难易度D . 效度

[单选题]在人员甄选工作中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。A.接近度B.信度C.效度D.难度

[单选题]企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。A .笔试B .口试C .面试D . D.心理测验

[单选题]（）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度

[单选题]（）是指所测量的与想要测量的两者之间的相符合程度，是指一个测验的准确性。A . 信度B . 效度C . 区分度D . 难度

[单选题]与产品质量有关的工作对产品质量的保证程度是（）。A .质量服务B .工作质量

[单选题]是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度．A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

[单选题]（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

[单选题]（）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

[单选题]传统品质理论认为，领导者的品质是（）。A . 实践中炼成的B . 后天学会的C . 生而具有的