工资歧视是指劳动者同工不同酬。（）

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工不同酬。（）A.对B.错

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工不同酬。A.对B.错

[单选题]采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A . 提成工资制B . 结构工资制C . 宽带薪酬D . 谈判工资制

[单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。A .处于同一种行业B .从事同一种职业C .完成相等价值的工作D .属于同一种族

[单选题]同工同酬原则要求，对（　）的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相同B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄

[单选题]同工同酬原则要求，对（　）的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相同B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄

[主观题]用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）A.对B.错

[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（　）A.对B.错

[主观题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。