马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员（）的方法。

[单选题]马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。A.需求量B.供求平衡量C.内部比例构成D.分布状况

[单选题]马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。A.需求量B.供求平衡量C.内部比例构成D.分布状况

[单选题]马尔科夫预测法属于（）A . 系统分析方法B . 定性分析方法C . 确定型分析技术D . 随机分析技术

[单选题]马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。A . 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B . 发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势C . 马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理D . 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

[单选题]马尔科夫预测模型方法的基本思想是()。A．找出过去人事变动的规建以此来推测未来的人事变动趋势B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势C．马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理D．根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

[问答题] 叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。

[名词解释] 马尔科夫模型

[单选题]马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。A．找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势C．马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理D．根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

[单选题]马尔科夫分析方法的基本思想是()。A . 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B . 发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势C . 在转移率一定时，确定各类人员的未来分布D . 周期越长，推测未来人员变动越准确

[单选题]使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是（）。A.制定人员变动表B.分析企业内部空缺职位C.确定出人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务