[单选题]

使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测,关键是()。

A.制定人员变动表

B.分析企业内部空缺职位

C.确定出人员转移率矩阵表

D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量

参考答案与解析: