采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

A.确定具体岗位的工作职责

B.确定岗位人员转移矩阵表

C.吸纳与综合众多专家的意见

D.确定商业要素与劳动队伍之间的关系