[单选题]

关于行为观察评价法，说法错误的是（　）。

A.行为观察评价法并不舍弃能够代表有效绩效或无效绩效的大量关键行为

B.行为观察评价法利用许多行为更为具体地界定构成有效绩效（或无效绩效）的所有必要行为

C.行为观察评价法要评价到底是哪一种行为最好地反映了员工的实际绩效

D.行为观察评价法要求评价者判断在某一绩效周期内，员工在每一种行为表现上的频率如何，再将员工在所有绩效维度上的得分加总，最后求取平均值

参考答案与解析：

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下列关于行为观察量表法的说法错误的是( )。

[单选题]下列关于行为观察量表法的说法错误的是( )。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法

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    • 关于观察法，错误说法是（）

    [单选题]关于观察法，错误说法是（）A.观察者的个人偏见影响观察研究的外部效度B.观察活动改变了目标行为的特征和频率，影响观察研究的外部效度C.观察数据比较客观

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    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于观察法，错误说法是（）。A . 观察者的个人偏见影响观察研究的外部效度B . 观察活动改变了目标行为的特征和频率，影响观察研究的外部效度C . 观察数据比较客观全面D . 在观察的基础上，比较有把握做出心理因果关系的推断E . 观察法成本比较高

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