[单选题]

下列关于行为观察量表法的说法错误的是( )。

A.首先确定工作行为处于何种水平

B.是在关键事件法的基础上发展起来的

C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同

D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

参考答案与解析：

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下列关于行为观察量表法的说法错误的是( )。

[单选题]下列关于行为观察量表法的说法错误的是( )。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法

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    • 关于行为观察评价法，说法错误的是（　）。

    [单选题]关于行为观察评价法，说法错误的是（　）。A.行为观察评价法并不舍弃能够代表有效绩效或无效绩效的大量关键行为B.行为观察评价法利用许多行为更为具体地界定

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    • 行为观察评价法也称为观察量表法。

    [判断题] 行为观察评价法也称为观察量表法。A . 正确B . 错误

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    • ( )是行为观察量表法的特点之一。

    [单选题]（ ）是行为观察量表法的特点之一。A．不能量化B．难以比较员工业绩C．不能区分员工行为重要程度D．编制费时费力

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    • 是行为观察量表法的特点之一.

    [单选题]是行为观察量表法的特点之一．A．不能量化B．难以比较员工业绩C．不能区分员工行为重要程度D．编制费时费力

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    • 下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。

    [单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A．它是在关键事件法的基础上发展起来的B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

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    • 下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。

    [单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A．它是在关键事件法的基础上发展起来的B．评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C．发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目D．它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

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    • （）是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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