A.有利于避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向
B.减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C.有利于组织总体绩效水平的改善
D.减少了管理层和员工之间产生摩擦的机会
[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不包括()A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制
[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬,它的形式不包括( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.业绩提成计划D.员工持股制度
[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬,它的形式不包括( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.业绩提成计划D.员工持股制度
[多选题]薪点薪酬制的优点包括()A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额
[多选题]薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和业绩C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金
[单选题]直接薪酬不包括()。A . 基本工资B . 绩效工资C . 奖金D . 社会保险