A.帮助员工提升胜任素质，指导他们获得更为丰富的知识和更为娴熟的技能
B.对员工给予指导，从而使员工能够合理地开发知识和技能
C.在任何时候都为员工提供支持
D.使员工获得信心，让他们确信自己有能力持续提升个人的绩效，同时增强他们管理个人绩效的责任感