任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（　）来表述。

[主观题]3 8．好的测验都应当符合一定的要求，通常用效度、信度、难度和____一等指标衡量测验的质量，以达到学业成绩检查的目的。

[单选题]信度的高低是用(  ）来表述的。A.相关系数B.信度系数C.决定系数D.标准误系数

[判断题] 信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。A . 正确B . 错误

[判断题]信度高，效度不一定高;效度高，信度一定高。（）A.对B.错

[判断题]信度高，效度不一定高;效度高，信度一定高。（）A.对B.错

[判断题]信度高，效度不一定高;效度高，信度一定高。（）A.对B.错

[单选题]信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。A . 无关系数B . 相关系数C . 决定系数D . 参照系数

[判断题] 任何一种莱肴都应当具备化学味觉和物理味觉。A . 正确B . 错误

[单选题]人员甄选中的重测信度反映（　　）。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳定性C.两个测验在内容上的等值程度D.同一测验内部不同题

[单选题]信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（　）的测试工具被视为信度较好。A.0.10B.0.30C.0.50D.0.70