[单选题]

人员甄选中的重测信度反映（　　）。

A.不同评价人员评分结果的一致性

B.同一测验在不同时间上的稳定性

C.两个测验在内容上的等值程度

D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

参考答案与解析：

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重测信度

[名词解释] 重测信度

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    重测信度即（）A. 等位性系数B. 稳定性系数C. 相关系数D. X系数

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    [问答题] 重测信度的含义是什么？

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    [单选题]在人员甄选中，对于营销类工作，需要的个性模式是（）。A.耐久性.稳定性B.外向.灵活.关注外部变化C.注重稳重.关注内在观念D.情绪的理解与控制

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    重测信度用重测相关系数来表示,相关系数越趋近于下列哪一数值时,则重测信度越高A. 1B. 0.7C. 2D. 3

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    [判断题] 等同信度不需要像重测信度那样，进行两次测验。A . 正确B . 错误

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