A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（ ）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识.能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及拟晋升
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的有（ ）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及拟晋升职
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是（ ）。A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间
[多选题] 在设计企业内部的竞赛时，需要注意满足的基本要求是（）。A . 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B . 参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距C . 晋升决策应重点考虑参赛者的意见D . 参赛者人数应当达到四人以上E . 晋升决策应吸收组织外部人员参与
[多选题] 在设计企业内部的今生竞赛是，需要注意满足的基本要求是()。A . 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B . 参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距C . 晋升决策应重点考虑参赛者的意见D . 参赛者人数应当达到四人以上E . 晋升决策应吸收组织外部人员参与
[单选题]企业内部的业务不包括()。A . 革新过程B . 变革方式C . 营运过程D . 售后服务过程
[单选题]企业内部关系者不包括（）。A . 股东B . 分厂C . 外加工企业D . 干部及家属
[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法
[单选题]企业内部物流成本不包括（ ）。A.材料费B.人工费C.维护费D.委托物流成本
[单选题]企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇