美国管理学家大卫?麦克兰提出，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的，其中需要最多的有（　）

[单选题]美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A . 成就需求B . 权利需求C . 亲和需求D . 尊重需求

[单选题]美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。A . 成就需求B . 权利需求C . 经济需求D . 亲和需求

[单选题]美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A . 争取成功希望做得更好的需求B . 建立友好亲密的人际关系的需求C . 满足于自身因素的需求D . 影响和控制他人且不受他人控制的需求

[多选题]成就需要理论认为，在人的一生中，有些是需要靠后天获得的，下列属于理论中后天形成的需要的有（　）。A.成就需要B.尊重需要C.权力需要D.社交需要E.安

[多选题]成就需要理论认为，在人的一生中，有些是需要靠后天获得的，下列属于理论中后天形成的需要的有（　）。A.成就需要B.尊重需要C.权力需要D.社交需要E.安

[单选题]以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A . 争取成功希望做得最好的需求B . 影响和控制他人且不受他人控制的需求C . 建立友好亲密的人际关系的需求D . 寻求被他人接纳了一种愿望

[单选题]美国管理学家（　）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]美国管理学家（　）提出了成就需要理论。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]美国管理学家（）提出了成就需要理论。A . 弗雷德里克•赫茨伯格B . 马斯洛C . 大卫•麦克莱兰D . 弗鲁姆

[单选题]美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（　）。A.权力需要B.生存需要C.亲和需要D.成就需要