人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）

[单选题]人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）A.组织文化资源B.组织权力资源C.权力与利益资源D.学习资源

[单选题]（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A . 人员变革B . 结构变革C . 技术变革D . 组织文化变革

[多选题]人员变革中组织成员需要作出改变的是（）A.工作态度B.认知C.期望D.权力的分配E.行为

[单选题]任何决策权力的重新分配都会威胁到组织长期以来已有的权力关系。这是变革中遇到的组织方面的（　）阻力。A.群体惯性B.相关部门的阻力C.对部门利益的威胁D

[问答题] 地形与地表水热条件重新分配

[填空题] TMSI的重新分配肯定发生在SETUP消息之（）。

[多选题] 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A . 解冻阶段B . 变革阶段C . 再冻结阶段D . 巩固阶段E . 发展阶段

[多选题] 调整国民经济比例，重要是重新分配（）内容A .人力B .物力C .财力D .能源

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A . 卢因程序B . 克利程序C . 卡斯特程序D . 艾诺芬程序

[填空题] 组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系