在职位分析中，观察法用于（　）的分析比较有效。

[多选题] 工作分析方法中的观察法适用于()。A . 标准化、重复性的操作类工作B . 非操作类工作C . 基层文员工作D . 中高层管理工作E . 对技能要求较高的脑力工作

[多选题]工作分析方法中的观察法适用于（　　）。A.标准化、重复性的操作类工作B.非操作类工作C.基层文员工作D.中高层管理工作E.对技能要求较高的脑力工作

[多选题]工作分析中的观察法的优点在于（　）。A.深入地了解工作要求B.成本低.经济实用C.易操作D.适用于脑力劳动要求比较高的工作E.可以得到有关任职者资格要

[单选题]采用直接观察法进行工作分析时，调查者应在什么地方观察比较合适（）。A . 引人注意的B . 不引人注意的C . 隐蔽的D . 光线充足的

在职位分析的各个环节中， ( )是整个职位分析过程最关键的环节。A. 职位分析的目的B. 确定职位分析的执行者C. 编写职位说明书和职位规范书D. 职位分析信息

[多选题]在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（　）。A.分类法B.配对比较法C.强制分布法D.要素计点法E.因素比较法

[单选题]在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。A .职位职责分析B .职位任务分析C .职位名称分析D .职位关系分析

2.1.2在职位分析信息的收集方法中,()是指对工作全过程进行直接观察,适用于工作周期较短的职位。A. 访谈法B. 工作表演法C. 直接观察法D. 阶段观察法

[单选题]适合运用观察法进行分析的工作是（ ）。A．工作循环周期很长的工作B．脑力工作C．简单体力工作D．紧急而偶然的工作

[填空题] 观察法是通过直接观察研究对象的（）及（）进行资料收集、结果分析的研究方法；观察法分（）和（）两种类型。