2.1.2在职位分析信息的收集方法中,()是指对工作全过程进行直接观察,适用于工作周期较短的职位。

[单选题]适用于中高层管理职位的工作分析方法是()A .访谈法B .主题专家会议法C .文献分析法D .工作实践法

[多选题]在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。A.建设项目参与方B.工作评价标准C.工作流程D.可能的工作冲突E.社会政治经济文化环境

[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。A．阶段观察法B．工作表演法C．直接观察法D．综合观察法

[单选题]在职位分析中，观察法用于（　）的分析比较有效。A.技术操作类B.智力活动类C.心理素质类D.知识水平类

[单选题]在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。A .职位职责分析B .职位任务分析C .职位名称分析D .职位关系分析

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（　　）。A.工作活动及其职责B.内外人际关系C.工作沟通方式D.可能的工作冲突E.风险评估

[多选题] 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。A . 工作活动及其职责B . 内外人际关系C . 工作沟通方式D . 可能的工作冲突E . 风险评估

[多选题] 工作分析方法中的观察法适用于()。A . 标准化、重复性的操作类工作B . 非操作类工作C . 基层文员工作D . 中高层管理工作E . 对技能要求较高的脑力工作

[多选题]工作分析方法中的观察法适用于（　　）。A.标准化、重复性的操作类工作B.非操作类工作C.基层文员工作D.中高层管理工作E.对技能要求较高的脑力工作

在职位分析的各个环节中， ( )是整个职位分析过程最关键的环节。A. 职位分析的目的B. 确定职位分析的执行者C. 编写职位说明书和职位规范书D. 职位分析信息