A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，工作不够投入，直接导致业绩出现明显下滑，公司高层决定针对全体员工展开满意度和投入度调查，根据调查结果提出解决方案。
（1）影响员工工作投入度的因素有哪些？
（2）工作满意度和工作投入度调查的意义有哪些？
（3）该公司如何进行满意度和投入度调查？

[多选题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致

[多选题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致

[多选题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致

[多选题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致

[问答题]A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，直接导致业绩出现明显下滑，公司高层决定

[单选题]工作满意度高的员工，（　）。A.离职率高B.离职率低C.可能高，可能低D.两者无关

[问答题] 如何解释最近员工工作满意度的下滑状况？

[多选题]工作满意度低的员工有可能（　）。A.有高的绩效B.离职率低C.缺勤.迟到D.偷窃E.产生暴力行为

[多选题]决定员工工作满意度的因素有（）。A.工作投入度B.公平的待遇C.良好的工作环境D.合作伙伴和上级E.社会影响

[多选题]员工的工作满意度会影响（　　）。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为