罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（　）类型的领导行为。

[单选题]根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（）。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导

[单选题]设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 成就取向式领导D . 参与式领导

[单选题]罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[单选题]罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[单选题]罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[单选题]罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[多选题]罗伯特豪斯在路径－目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[单选题]罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。A . 帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合B . 团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配C . 领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的D . 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

[多选题] 路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）A .指导型B .参与型C .支持型D .成就导向型