甲公司有职工500名。2020年公司生产经营发生重大困难，准备进行经济性裁员，同年6月1日，甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除60名职工劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。
试分析，甲公司的经济性裁员要满足什么条件？甲公司不得解除劳动合同的情况有哪些？

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[单选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[多选题]（四）根据下面材料，回答下列题。甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣

[多选题]（四）根据下面材料，回答下列题。甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣

[多选题]（四）根据下面材料，回答下列题。甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣

[单选题]（四）根据下面材料，回答下列题。甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣

[多选题] 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。A . 裁减人员10人，占职工总数的5.56%B . 裁减人员15人，占职工总数的8.33%C . 裁减人员19人，占职工总数的10.56%D . 裁减人员22人，占职工总数的12.22%

[单选题]甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2011年6月2日法定整顿期间，甲成为了被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。A .2011年7月2日B .2011年9月2日C .2011年12月2日D .2011年6月2日