A.学习情况
B.行为表现
C.绩效结果
D.参与者的反应
[判断题] 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。A . 正确B . 错误
[单选题]在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。A . 工作绩效评价法B . 测验的方法C . 同类员工比较法D . 工作态度考察评价法
[单选题]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。A . 4种B . 3种C . 2种D . 6种
[单选题]在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
[单选题]在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
[单选题]在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A. 技能成果B. 情感成果C. 绩效成果D. 投资回报率
[单选题]在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
[单选题]在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率
[单选题]在培训效果评价的过程中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.投资回报率