关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（　）。

[单选题]关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（　）。A.劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿B.劳动者工作在六个月以上不

[主观题](简答题)解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?

[问答题] 什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各自有哪些特点？

[名词解释] 解除劳动合同的经济补偿

[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经

[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经

[单选题]计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。A.六B.九C.十二D.二十四

[单选题]计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。A.六B.九C.十二D.二十四

[多选题] 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）A . 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B . 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是()A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B.在经济性裁员时，与本单位订立