下列关于外部招募的描述错误的是（　）。

[单选题]下列关于外部招募的描述错误的是（　）。A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合

[单选题]下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（　）。A.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息B.组织所发布的招募信息必须简洁、明

[单选题]下列关于招募的影响因素描述错误的是（　）。A.组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面B.在劳动力市场供大于求的情

[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（　）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有

[单选题]关于电子招募广告的描述，错误的是（　）。A.这种招募形式很难招到合适人选，收益成本比相对较低B.可以在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地

[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法

[单选题]关于人才招募,下列说法错误的是()A.招募环节具有过滤功能B.应尽可能吸引更多应聘者C.岗位说明书是人才招募的重要依据D.人才招募过程需兼顾应聘者的数

[单选题]下列关于外部培训与开发的描述错误的是（　）。A.可以扩大员工视野B.使员工了解其他公司生产经营状况C.理论到实践的迁移比较容易D.获得研究机构关于生产

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于献血者招募，下列描述正确的是（）。A . 建立和实施献血者招募指南B . 以自愿无偿的低危人群作为征募对象C . 鼓励自愿定期无偿献血D . 张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点E . 以上均是

[单选题]关于献血者招募，下列描述正确的是A.建立和实施献血者招募指南B.以自愿无偿的低危人群作为征募对象C.鼓励自愿定期无偿献血D.张贴海报让更多的人知道采血