我国现行劳动关系调整系统不包括（　）。

[单选题]关于我国现行劳动关系调整系统的说法，错误的是（　）。A.劳动合同制度是我国劳动关系调整的最基础的机制B.集体协商和集体合同是宏观层面调整劳动关系的手段

[单选题]我国劳动关系调整的原则包括（）。A.促进经济发展和社会进步的原则B.以政府协调为基础的原则C.重点保护劳动者权益的原则D.强调劳动关系主体各自义务的原

[单选题]劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式

[单选题]企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　）A.信息需求分析B.信息储存C.信息收集与处理D.信息提供

[单选题]企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）。A.信息需求分析B.信息储存C.信息收集与处理D.信息提供

[问答题]我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系

[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指()A .劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B .劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C .劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D .劳动者在家务劳动中发生的关系

[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。A .劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源B .劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C .劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D .劳动者在家务劳动中发生的关系

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律规